企业培训规划与培训体系(ppt 30页)

企业培训规划与培训体系目录：
一,提前了解公司的总体战略
1.公司明年总体战略,HR任务
2.公司总体预算和人事成本
3.公司人员发展的空间
4.公司的主要业务有无变化
5，公司竞争对手是否重视培训?
二,公司的培训需求调查
1)员工,经理层面的培训要求
2)部门经理:本部门的培训需求
3)公司决策层对于培训的需求
三,分析,综合公司培训需求
四,公司的现有培训资源调查
1、不同类型课程的培训库存
2、年度培训计划的制定
3、两类不同培训目的,两种课程
4、制定年度培训计划的管理诊断
5、年度培训计划的跟进
6、公司利用培训达到的人事动作

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