您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 岗位职责 >> 资料信息

人力资源部教育培训岗位职责(doc 2页)

所属分类:
岗位职责
文件大小:
49 KB
下载地址:
相关资料:
人力资源部,教育培训,培训岗位职责
人力资源部教育培训岗位职责(doc 2页)内容简介
人力资源部教育培训岗位职责内容提要:
职责:
1、协助建立公司培训体系;
2、提出培训体系改善方案;
3、调查、分析公司各部门员工的培训需求;
4、收集、整理和确认相关专业培训机构、专业讲师的信息资料;
5、制定公司全年员工教育培训计划及经费预算;
6、保障教育经费使用的合理性;
7、控制教育经费支出;
8、组织实施教育培训计划;
9、评估培训效果;
10、负责人事规章制度的培训;
11、开发通用的商务礼仪、工作技巧培训课程;
12、负责部门与ISO9000体系相关的工作;
13、保障符合质量体系要求,通过认证;
14、建立、培育内部讲师队伍;
15、翻译中日文资料;
16、完成部长安排的其它工作。
..............................