人力资源部劳资专员岗位描述(doc 3页)

人力资源部劳资专员岗位描述内容提要：
职责与工作任务：
职责一
职责表述： 劳动工资测算、核定、发放
工作任务
1、负责编制和管理公司员工及电厂员工的工资总额的核定；编制年、季、月的工资基金计划，办理申请，追加接转手续和工资基金的审批。
2、负责公司员工及电厂的工资、各种津补贴、加班工资、奖金的测算及核定，造册发放等工作。
3、负责公司员工及电厂的工资、各种津补贴、加班工资、奖金的测算及核定，造册发放等工作。
4、负责办理招聘人员、调入人员、新分学生等的工资核定工作。
5、协助社保统筹人员，代扣养老保险、失业保险、储蓄金、房基金的工作。协助财务部代扣有关费用如：个人所得税。
职责二
职责表述：劳动工资年报、季报、月报的统计和上报。 
工作任务
1、负责编制劳动工资分析。
2、负责编制年、季、月的劳动工资报表。
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