人力资源部劳资专员岗位职责(doc 3页)

人力资源部劳资专员岗位职责内容提要：
职责与工作任务
职责一
职责表述：负责公司薪酬制度的建立和完善
工作任务
1、借鉴先进经验，建立适合公司的薪酬制度
2、不断改进和完善公司薪酬制度
职责二
职责表述：员工工资和福利的造发
工作任务
1、员工工资、福利标准的核定
2、工资、福利的造发
职责三
职责表述：养老保险、失业保险、住房公积金金额的核定、划分、缴纳
工作任务
1、员工增加、减少信息的收集、整理、汇总、报出
2、建立相应的保险、公积金档案
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