某医药公司薪酬管理咨询报告(ppt 78页)

某医药公司薪酬管理咨询报告目录： 引言……4 一、奇正现行薪酬体系的分析…………5 ㈠现行薪酬体系结构框架……………6 ㈡调查中员工的看法…9 ㈢专家组对现行薪酬体系的诊断……10 ㈣现行薪酬体系重建的必要性………11 二、奇正集团薪酬体系的整体思考……12 ㈠薪酬体系项目的工作目标…………13 ㈡面向未来的价值理念15 ㈢目前主要几种工资制度……………27 三、奇正集团薪酬体系的设计思路……31 ㈠薪酬体系的基本政策……………32 ㈡奇正选择的薪酬体系33 ㈢薪酬总额预算………34 ㈣薪酬结构……………36 ㈤不同人员的工资组合37 ㈥薪酬体系的内容……39 1职能等级工资……39 ⑴职能工资等级表的确定…………43 ⑵职能等级的进入…46 ⑶与考核制度结合的职能工资的调整…………56 ⑷薪点与职能等级工资的结合…………………61 2津贴补助………… 3奖金……………62 ⑴业绩奖金…………63 ⑵销售提成奖……64 ⑶年薪65 后记……67
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