薪酬设计框架与模式(ppt 139页)

薪酬设计框架与模式目录：
一、激励理论
1、内容型激励理论
2、马斯洛的需要层次理论
3、赫滋伯格的双因素理论
4、过程型激励理论
5、亚当斯的公平理论
6、行为改造型激励理论
7、凯利的归因理论
8、综合激励模型
二、薪酬理论
1、人力资源管理建设框架图
2、报酬与薪酬的区别
3、薪酬设计的一般问题
4、薪酬设计目的
5、薪酬效用：薪酬的企业文化导向
6、人力资源的整体效用
三、薪酬设计框架
四、主要的薪酬模式
五、薪酬设计案例

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