人力资源部考核专员职责描述(doc 2页)

人力资源部考核专员职责描述内容提要：
职责与工作任务：
职责一
职责表述：员工考核制度完善、指标的设计和工作
工作任务
1、公司考核制度、表格的编制、完善
2、新岗位员工考核指标设计
3、现有岗位考核指标完善
职责二
职责表述： 组织实施员工月、季度考核和年度考核
工作任务
组织各部门实施考核、平时进行定期、不定期抽查

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