考核管理员岗位职责(doc 2页)

考核管理员岗位职责内容提要：
工作概要：
　　制定并实施控股公司员工考核奖惩管理办法；组织并实施对产权代表的考核。
1．全权
(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；
(2)制定并实施控股公司员工考核奖惩管理办法；
(3)组织并实施对产权代表的考核。
工作经验要求：
(1)有2年以上相关工作经验；
(2)要求有人力资源管理工作经历
4．个性特征要求
(1)具有良好的人际关系；
(2)具有较高亲和力；
(3)善于与人沟通；
(4)性格开朗，待人热情。

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