内训师的角色定位与应具备的条件(ppt 72页)

内训师的角色定位与应具备的条件目录：
1、培训与教育的差异
2、培训形式
3、内训师的角色定位
4、内训师的影响
5、内训师应具备的条件

 

内训师的角色定位与应具备的条件内容提要：
培训是企业挖掘自身资源的手段
有奖励的培训更有效
培训是持续、循序渐进的过程
培训方法多样
全员培训与重点培训相结合
培训不是万能的，不培训是万万不能的
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内训师工作特征：
目标清晰
段落完整
头尾分明
过程刺激
回馈及时
独立自主
发挥才能
教学相长
提升表达能力，有益工作
有助于人际交往，成为一个风趣的人
……

企业管理学习者的特点：
反应
中、老年人反应速度缓慢
影响单位时间内的学习量
放慢学习步调
增加学习时间
让学员以自己的速度学习
不要一次给太多、太复杂的材料
分开练习代替整体练习
课外作业多，课堂作业少

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