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知识员工管理与管理创新(ppt 42页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
知识员工管理,管理创新
知识员工管理与管理创新(ppt 42页)内容简介

知识员工管理与管理创新目录:
1、新经济与传统经济的区别:
2、经济理论与管理方法的变化
3、知识经济对我们的启示
4、当代企业成功的基本模式
5、科技创新与管理创新
6、知识工作者的兴起
7、知识员工管理问题研究的意义
8、知识员工管理的基本问题
9、知识工作的特点
10、知识工作的界定
11、……

 

知识员工管理与管理创新内容提要:
新经济与传统经济的区别:
传统经济:
以工业为支柱产业,以自然资源为主要依托
新经济:
以高技术产业为支柱,以智力资源为主要依托
新经济的本质特征:
创新
创新主体——知识工作者的兴起
……

知识员工管理问题研究的意义:
1)在宏观国家层面:知识工作者的生产率是国家竞争优势的长期决定性因素,知识工作者的生产率是指劳动队伍的整体构成和素质,需要几代人的努力
2)在微观企业(组织)层面:
现代管理方法和理念越来越集中到知识员工的管理上,其最终目标是提高他们的生产率。如:人力资本理论;将员工视为成本   组织资产;学习型组织;企业流程再造等
员工成为企业核心竞争力的基础
……

知识工作的界定准则:
采用这一准则的理由:
1)泰勒科学管理以及野中郁次朗关于隐性知识向显性知识转化的启示
2)对于一项具体工作既有已经“程序化和规范化”的部分
(即非知识工作部分),又有尚未“程序化和规范化”的部分(即知识工作部分)
3)专业工作和知识工作
4) 服务工作和知识工作


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