某汽车公司工资制度与高管人员绩效考评(ppt 52页)

某汽车公司工资制度与高管人员绩效考评目录：
第一部分：工资制度简介
第二部分：高管人员绩效考评思路
第三部分：专业岗位工资分配实施指导意见

 

某汽车公司工资制度与高管人员绩效考评内容提要：
评价周期：
 （1）KPI考核：前三季度按季度考核，第四季度考核全年KPI整体达成情况。
 （2）EVA考核：按年度考核
 （3）行为评价：按年度评价
……

专业岗位工资分配实施指导意见：
一、试点总结
二、背景
三、目的
四、基本原则
五、工作流程
六、工资模式
七、评价要点
八、期望
……

基本原则：
1、专业岗位工资执行岗位工资制。
2、用于提高专业岗位人员工资的工资增量，计入当年单位的人工成本，并纳入考核。
3、专业岗位不包含各单位高级管理、科级管理和业务员岗位。
　

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