人力资源部教育培训岗位职责(doc 2页)

人力资源部教育培训岗位职责内容提要：
职责与工作任务：
职责一
职责表述：负责制订员工培训计划，组织开展员工培训工作，落实与员工培训相关的各项工作
工作任务
1、负责组织各部门（包括安全、质量、特种专业技术培训）进行培训需求调查，编制员工培训计划
2、负责组织员工培训工作的执行，负责新员工培训。包括联系培训师，落实培训场所、培训器材和培训资料等工作的落实
3、负责培训效果的评价、跟踪和分析，提出相关建议，并提交上级领导
4、负责培训资料和培训工具的管理
5、负责记录、保管员工培训档案
职责二
职责表述：做好有关教育培训的其它工作
工作任务
1、规（计）划职工技术培训和干部管理及专业培训，做好学历教育工作
2、按照上级要求，组织好专业技术鉴定题库的编写工作，组织好相关考试工作
3、按规定管理、使用教育经费

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