“副总裁”的工作岗位职务说明(doc 2页)

“副总裁”的工作岗位职务说明内容提要：
主要任务：
1.辅助总裁对总公司海外事务子公司与驻外机构的全面领导。
2.制定短期、中期（5年）、长期（10年）发展规划与战略，并提供分析报告。
3.对下属两大系统的财务、人事全面负责，有权任免海外事务子公司与驻外机构的正、副职高层领导。
4.制定下属两大系统的工作规范与主要考核条例，并根据子公司业绩决定分配方案与业务扩展方案。
5.完成由总裁或董事长根据总公司发展需要而规定的其他任务，并向总裁直接负责。
工作关系：
1.协调横向关系：主要是与国内销售系统、生产系统的副总裁之间的关系，要求互相配合，以总公司目标为重，共同对总裁负责。
2.协调与各职能部门之间的关系：主要是与总公司财务部、发展战略部、市场开发部、人力资源部的部长协调关系，在各专业领域内要多与他们协商，听取他们的建议与意见，把他们视为参谋，以保证各专业领域内工作的顺利开展。

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