营销部外派人事专员岗位描述(doc 2页)

营销部外派人事专员岗位描述内容提要：
工作目的:
负责营销部的人事、培训及薪酬考核管理
工作职责
1进行营销部内部的人力资源管理
1.1拟定营销部的人力资源管理制度，报上级领导审批后执行
1.2核定各片区的外聘人员编制及费用，并根据公司的营销战略及片区的销售工作需要与销售公司经理、营销部负责人共同修订计划。
1.3根据人员编制审核各片区的的外聘人员变动情况，依据变动情况修订外聘人员档案资料
1.4在外聘人员的招聘、培训等方面，为销售公司管理层提供指导
1.5拟定营销部内部人员招聘计划，并协助相关部门经理组织人员招聘

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