技术发展部部长岗位描述(doc 4页)

技术发展部部长岗位描述内容提要：
三、工作职责与任务
（一）总体负责技术发展部的管理工作
1．根据公司发展战略，在充分沟通的基础上，组织制订公司的技术发展战略规划方案，包括新产品开发、技术保障和升级、质量管理方面的规划；
2．组织制订年度和月度技术发展工作计划以及应变计划；
3．指导和协调部门涉及工作出现的重大问题；
4．监控各项工作计划的实施，对所属科室主管进行考核；
5．组织制订和调整产品研发、技术工艺、质量体系等本部门工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准；
6．根据公司产品研发、技术工艺、质量体系管理的需要，提出其组织架构和人员构成及其调整建议方案，明确其分工和职责权限；
7．组织拟订相关的人力资源需求和培训计划，与人力资源部共同招聘和组织培训
（二）组织公司产品研发工作的管理和实施
1．组织进行新产品研发项目的立项审查审批、设计任务书的拟订、设计开发方案的审查审批、项目档案的管理；
2．组织对研发项目的内部和外部评审；
3．组织研发项目的实施，指导和协调项目实施过程中出现的重大问题，为项目实施提供支持。
（三）组织公司产品工艺技术以及技术进步的管理和实施
1．组织原料及产品标准、工艺规程等技术文件的制订、控制、实施和监督；
2．组织对批量不合格品的处理方式进行评审；
3．组织产品及工艺技术的改进和提高；
4．组织工艺过程的设计和实施。
（四）组织公司产品质量体系的管理和实施
1．组织对生产过程中的主要质量工作实施监督；
2．在职权范围内组织处理不合格品，检查、验证纠正、预防和改进措施的执行效果；
3．组织责原材料、成品牙膏、三面牙刷的检验、化验；
4．组织企业质量体系认证工作的计划、协调、指导和监督实施。
（五）组织产品、技术和工艺的情报系统规划和具体搜集、分析等实施工作
（六）组织外包产品的总体规划及部分外包产品的管理。
（七）负责产品研发、技术工艺、质量管理等方面的重大对外联络工作。
（八）完成上级委派的其他任务

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