人力资源部部门职责(doc 2页)

人力资源部部门职责内容提要：
部门职能
1.拟定人力资源管理规范
2.制定人力资源规划，进行人力资源需求分析
3.实施工作分析，编写岗位说明书
4.实施人员招聘、甄选、评估工作
5.组织实施集团的绩效考核工作
6.建立与调整薪酬福利体系
7.分析培训需求，拟订培训计划，组织实施培训

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