企管总部各职务描述(doc 11页)

企管总部各职务描述目录：
第一章 部门概述
第二章 组织架构
第三章 部门职责描述
第四章 业务流程
第五章 管理制度

 

企管总部各职务描述内容提要：
部门概述
人力资源总部是总公司人力资源管理的职能部门，负责对总公司除市管干部外的所有人员的管理与使用；适应总公司管理体制和经济增长方式转变的需要，进行整体性人力资源开发；从总公司全局出发，开展人力资源的规划、招聘、调配、培训、考核、薪酬、奖惩和发展等工作；着眼地铁长远发展和企业需要，搞好宏观指导与综合服务，确保地铁人力资源的有效配置和利用。
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力资源总部职责
3.1.1部门职责
01.制定总公司人力资源规划和员工发展计划，并组织实施。
02.做好员工招聘、调配工作，优化人力资源的配置。
03.与外部人才市场建立良好关系，不断改善人员结构。
04.制定和落实员工培训计划，提高员工队伍素质。
05.建立合理的薪酬考评制度，控制工资总额，充分调动员工的积极性。
06.管理计生、职改、外事等工作。
07.与公安分局一道 ，共同做好企业内部保卫工作。
08.对总公司各总部及二级单位的人力资源管理及相关工作进行指导和服务。
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综合部职责
4部门职责
01.负责总公司的计划生育管理工作。
02.负责总公司的外事办证工作。
03.管理总公司职能总部的人事档案。
04.负责人力资源总部车辆管理与调剂使用。
05.负责人力资源总部和保卫处印章的管理与使用。
06.负责处理人力资源总部的其它综合性事务。

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