人力资源部薪酬管理岗位描述(doc 2页)

人力资源部薪酬管理岗位描述内容提要：
本职：
健全完善劳资制度和福利制度，并具体执行薪酬管理工作
职责与工作任务：
职责一
职责表述：制定公司与薪酬福利有关的各种方案
工作任务
1、拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行
2、及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策
职责二
职责表述：办理各类保险业务
工作任务
1、核定各项保险基数，并建立相关台账
2、按月上报报表，并缴纳保险费用
3、及时了解与保险有关的政策
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