企业如何招聘优秀人才(ppt 25页)

企业如何招聘优秀人才目录：
1、面试招聘的重要意义
2、招聘的误区
3、专业化的面试招聘程序
4、角色演练

 

企业如何招聘优秀人才内容提要：
专业化的面试招聘程序：
1、填写应聘表格
详细正规
2、面试的座位安排
3、有目的的开场白
消除惊张感自我介绍
4、做面试笔记
……

主动性：
定义：主动积极采取行动，已达到目标或超越所需的要求，工作态度积极，不会依赖指示才去作出行动。
行为指标：
工作态度积极进取。
想出改善的办法。
不等别人要求就会主动把握机会。
争取自我改善的机会，不止做该做的事量。
……

学习能力：
定义：短时间内能将变化多端的相关信息资料运用到工作当中。
行为指标：
勇于发文，以获得新知。
阅览相关的资讯。
善于观察，以增加技能。
勤于练习，以熟练技能。
很快便懂得运用新知和技能。

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