公司劳动环境与福利(ppt 18页)

公司劳动环境与福利内容提要：
劳动时间管理：
主要任务：建立工作班制，组织好工作轮班以及合理安排工时制度。
国外工作时间制度的新变化：
制度工时逐渐缩短，工时安排灵活多样
如：弹性工作时间制度、非全时工作制，灵活的工时制度（每周四天工作制、每天10小时）
强迫休息制度
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劳动卫生管理：
工作场所环境的物理、化学因素引起的，是为了健康。
不象劳动事故那样用眼睛都能看见，是无形的，如温度、湿度、空气通风、照明，噪声控制，防毒防尘，色彩等
增强环保意识、ISO14000系列
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注重压力管理：
压力是指生理压力，受环境影响产生的一种紧张情绪。
压力的两重性：
有一定的积极作用：提高注意力、发挥潜在能力、超常发挥，思维能力亢进，反应速度加快，记忆力提高；
但有消极作用：若压力持续时间长，会引起疲劳、内分泌失调、高血压等，对人的机体起抑制作用

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