人力资源规划的重要性(ppt 20页)

人力资源规划的重要性内容提要：
HR的目的：
减低用人成本
合理分配人力
适应组织发展
满足员工需求
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HR要基于企业策略：
要了解公司的策略
要了解高阶主管与功能部门主管的需求.
要了解人力资源对企业策略的关连性.
要了解人力对目标达成的影响.
将公司的目标转换企业管理力资源目标
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HRP的技术：
技能档案(Skills Inventory)
继任人选的规划(Succession Planning)
组织接替图 (Organizational Replacement Chart)
比率分析 (Ratio Analysis) -得出 OVI (Organizational vitality index 组织活力指数)

 

 

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