企业人力资源计划(ppt 18页)

企业人力资源计划内容提要：
供给分析：
内部供给分析
人力资源信息系统——内部供给分析的依据和工具
进行有关人和工作信息的收集、保存、分析和报告的过程。
人工的/计算机化的
外部供给分析
劳动力市场、政府材料、竞争情况、经济形势
……

影响人力资源需求的因素
技术、设备条件的变化
企业规模的变化
企业经营方向的变化
培训
人员稳定性
外部因素
经济环境技术环境竞争对手
……

需求分析：
需求预测技术
经验预测法（比率分析，RatioAnalysis）
德尔菲法（DelphiMethod）
回归分析
计算机模拟法
替换单法
趋势分析（TrendAnalysis）
管理人员判断

 

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