人事、社会、法律、管理类的位职责描述(doc 18页)

人事、社会、法律、管理类的位职责描述目录：
1、董事局主席
2、监察委员会主任
3、秘书处秘书长
4、总经理
5、总经理助理
6、总会计师
7、总经济师
8、总工程师
9、法律顾问
10、办公室主任
11、战略规划业务主管
12、……

 

人事、社会、法律、管理类的位职责描述内容提要：
董事局主席职责：
1. 召集、主持股东代表大会；
2. 领导董事局工作，召集和主持董事局会议；
3. 签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件；
4. 提名总经理人选，供董事局会议讨论和表决；
5. 在董事局会议闭会期间执行董事局决议，处理董事局权限内的事务，重要问题应向下次董事局会议报告；
6. 在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事局会议报告；
……

秘书处秘书长职责：
1. 主持秘书处全面工作；
2. 负责董事局日常事务及董事局交办的工作；
3. 主持起草董事局的报告书、决议、纪要、通知等文件；
4. 负责调查研究，了解公司经营情况并向董事局通报；
5. 组织安排董事局的会议及负责公关事务；
6. 主持编制、出版公司周年报告书；
……

总经济师职责：
1. 指导有关部门做好市场调查和市场预测，研究公司资本的最佳投向，提出决策建议供总经理参考；
2. 研究、制订公司发展的中、长期发展规则，经批准后负责组织实施；
3. 研究公司及下属公司、企业的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施；报总经理批准后负责组织实施；
4. 分析公司计划执行的过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议；

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