成长性企业的人力资源战略(ppt 26页)

成长性企业的人力资源战略目录：
1、成长性企业发展阶段及鸿沟
2、成长性企业变革策略
3、调整ＨＲ战略支持企业成长

 

成长性企业的人力资源战略内容提要：
成长性企业需要管理变革：
中国经济不断转型(Transform)，催生高速成长的中国企业
成长性企业容易失败
自己打败自己
成长性企业需要管理变革
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变革策略-变革的4项原则：
组建合适的管理团队
控制成本
着重核心业务
要有战略和远景
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ＨＲ管理质量特征：
与顾客要求相联系的人力资源产品和服务
顾客的要求能被转化为企业内部的各种应用性服务措施
对生产产品和服务的过程用一种可以被理解的成本和价值关系来进行描述和说明
具有可信的方法和标准化的程序
浪费和低效率现象大减少
各种问题的解决以及决策都有是建立在事实和数据基础之上的
关键性的成功变量一直都有跟踪记载、展示发布和持续性保存

 

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