TCL集团培训综合资料(ppt 59页)
TCL集团培训综合资料(ppt 59页)内容简介
TCL集团培训综合资料目录:
第一章:理解篇
第二章:意识篇
第三章:运营篇
第四章:操作篇
TCL集团培训综合资料内容提要:
企业经营与教育培训:
企业经营活动一般来说分为两种:一种是外向性活动,另一种是内向性活动。
企业经营活动的成果就取决于这两种活动的结合。
60年代开始,在近30年的高速发展时期,因市场的活动比较活跃只要加强外向性活动,就能够使企业发展。换句话说,就是不怎么加强
内向性活动,也会因为市场的需求比较充分,便能够满足企业发展的需求
……
应管理好的代表因素如下:
1)理解教育的必要性及明确教育目的;
2)确定教育对象;
3)赋予教育动机;
4)教授、学习、目标管理;
5)评价教育效果;
6)追踪评价;
……
一个有魅力的人,总是令人着迷的,这魅力可能来自于很多方面,而幽雅的举止姿态,得体的服饰,则是构成魅力的主要内容。
作为一名从事教育培训工作的管理者,你是企业形象的代言人,是传播健康、上进思想的使者。那么如何将自己正确定位在一个“重塑他人形象(内、外在形象)”的教育者身份呢?这就要求我们必须首先培养自己,将自己塑造成为一名具有典型人格魅力的”企业灵魂工程师“。而这一切的衡量标准都基于一点,那就是“培训管理者的形象”的塑造。
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