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职务分析资料问卷整理(ppt 20页)

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岗位分析
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职务分析资料问卷整理(ppt 20页)内容简介

职务分析资料问卷整理内容提要:
区分任务、职责、责任的概念:
任务:为达到某一特定的目标而进行的一项活动。例如:运送货物、打印一份文件等;
职责:职务与责任的统一,根据岗位的性质和特点,对该岗位全部的工作任务,从时间、空间上所做出的限定,如:职责“定期进行技术开发”,由以下任务组成:1、调研;2、立项;3、设计总体方案;4、组织实施;5、验收 。
责任:员工根据劳动分工的要求所应尽的义务,即应尽职尽责、保质保量地进行工作,按时完成任务,如:督导下属认真做好其工作范围内的工作,并对他们工作的质量和后果负责;
……

工作目标分析:用一段话概括,说明为什么设立这一职务,从整个部门和整个道博公司的角度来说明职务的意义与目标;每个目标都要用“动词”来表达工作所要实现的目的与作用,如:制订分管业务部门的规章制度,贯彻执行这些制度并监督其设施;
……

问卷分析整理的几个原则:
大家一定要本着认真负责的态度来整理每一份员工精心填写的问卷;
一定要忠实于问卷回答本身的内容;
分析时多结合平日工作实际,有可能会在问卷中发现工作中棘手问题的原因或解决办法;
公平公正,不能带有私人感情色彩


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