工作分析与职务说明书培训教材(ppt 35页)

工作分析与职务说明书培训教材目录：
第一章工作分析
第二章职务说明书

 

工作分析与职务说明书培训教材内容提要：
工作分析，是指根据工作内容，分析工作的性质、繁简难易、责任重轻，执行工作应具备的学识技能与经验，进而制定担任工作所必需的资格和条件。
在瞬息万变的工作环境中，一个适当的工作分析体系是至关重要的。新的工作不断产生，旧的工作要重新设计和改进。参考一份几年前所做的工作分析可能会得到不够确切的数据资料。但重要的是，工作分析可帮助组织察觉环境正发生变化这一事实。
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如果招聘者不清楚胜任某项工作所必须的资格，那么员工的招聘和选择将会漫无目的。如果缺少适时的工作说明和工作规范，就会在没有一个清楚的指导性文件的情况下去盲目招聘、选择员工，而这样做的结果将会导致人力资源的浪费与员工的大规模流失。同时，工作规范中的信息在确定人力资源开发需求方面常常是很重要的。如果工作分析指出某项工作需要特殊的知识、技能或能力，而在该职位上的人又不具备所要求的条件，那么培训和开发可能就是必要的了。
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制定职务说明书是人事助理的主要工作之一。
职务说明书是用文件形式来表达的职务分析的结果，基本内容包括工作描述和任职者资格说明。工作描述一般用来表达工作内容、任务、职责、环境等，而任职者资格说明则用来表达任职者所需的资格要求，如技能、学历、训练、经验、体能等。
职务说明书主要由基本资料、工作描述、任职资格说明、工作环境四大部分组成：

 

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