福建某公司岗位分析问卷填写说明(ppt 19页)

福建某公司岗位分析问卷填写说明目录：
1、岗位说明书的意义
2、岗位分析方法
3、岗位分析问卷系统介绍
4、岗位说明书编写注意事项

 

福建某公司岗位分析问卷填写说明内容提要：
岗位说明书有助于解决三木集团快速成长过程中的人才储备、人才培养瓶颈问题：
高速成长类公司的人力资源来源于公司外部和内部。
内部人才的梯队建设将对公司的繁荣稳定起重要作用
内部岗位轮换制度及晋升制度是梯队建设的必要支持
岗位说明书明确了员工可轮换及晋升的职位。
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方法一：问卷法
方法描述：设计有效问卷，选定员工在一定时间内填写，通过 问卷收集分析找到有效信息。
特点：标准化程度高，获取信息量大，客观、针对性强，节省时间和经费。适用于较多岗位分析的项目
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问卷内容简介：
1、 信息输入：任职者在执行工作时从何处、如何获得信息。
2、 脑力劳动：该岗位包括哪些推理、决策、计划和信息处理活动。
3、 工作输出：任职者执行工作时从事哪些体力活动，使用什么样的工具和装置。
4、 与其他人的关系：在执行工作时需要与其他人员发生何种关系。
5、 工作环境：任职者在何种物理环境和社会环境下工作。
6、 其他工作特征：与岗位有关的其他活动、条件和特点等。

 

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