现代人力资源管理理论及热点(ppt 42页)

现代人力资源管理理论及热点目录：
一、人力资源管理是现代管理中的第一管理
二、人力资源基本问题
三、人力资源管理的基本理论
四、 现代人力资源管理热点 

 

现代人力资源管理理论及热点内容提要：
什么是人力资源管理：
人力资源管理是现代人事管理，是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。
它是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合、以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的理论、方法、工具和技术。  
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联邦捷运董事局主席：Fred Smith
每一家公司都可以说企业是由人组成的，但要想一贯地作到把人放在第一位却不是一件容易的事情。要做到在每一次行动中、每一次计划过程中、每一次业务决策中都能将人放在第一位，还要求每一位管理者和每一为雇员都具有高度的献身精神。。。将某种哲学理念转化为实际，就意味着我们必须找到大量的方法来把语言变为行动。
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人力资源管理的实质：
人力资源管理的实质是人的管理
是人的能力的开发与利用
人的个性的开发与利用
人的情绪的开发与利用
人的价值的开发与利用
是人性的开发与利用

 

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