特种笔厂的岗位规范(doc 37页)

特种笔厂的岗位规范目录：
1、（厂长）岗位规范…………2
2、（副厂长）岗位规范…………4
3、（车间主任）岗位规范…………6
4、（车间副主任）岗位规范…………8
5、（焊接主管）岗位规范…………10
6、（焊接副班长）岗位规范…………12
7、（计划员）岗位规范…………14
8、（分厂采购员）岗位规范…………16
9、（品质主管）岗位规范…………18
10、（巡检员）岗位规范…………20
11、（工艺员）岗位规范…………22
12、（统计员）岗位规范…………24
13、（车间统计员）岗位规范…………26
14、（物管员）岗位规范…………28
15、（机修工）岗位规范…………30
16、（组长）岗位规范…………32
17、（墨水调配员）岗位规范…………34
18、（打包工）岗位规范…………36

 

特种笔厂的岗位规范内容提要：
厂长
职责
1.负责按订单计划合理组织生产，定期作好生产统计分析， 提高交货准期率。
2.负责生产工艺控制，确保产品质量，提高一次交检合格率。
3.负责抓好产品成本控制，努力降低产品成本，提高产品竟争力。
4.负责指导正确使用和维护设备，确保生产安全。
5.负责加班工作组织及相关配合部门人员安排。
6.负责向用工部门提出用工计划，安排员工培训等工作。
……

副厂长
职责
1.按订单计划组织生产，做好生产统计分析、保证生产品质质量。
2.配合厂长做好生产管理、技术管理、质量管理和现场管理。
3.配合厂长做好并按要求提出用工计划、人员安排、分析生产进度、检查车间管理现状。
4.配合厂长做好设备运行及安全生产工作。
5.负责生产一线的加班组织及人员的合理调配。
……

车间主任
职责
1、订单计划合理组织车间生产，定期做好生产统计分析，确保产品质量。
2、负责指导设备的维护保养，确保生产安全。
3、负责抓好生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、现场管理和员工管理。
4、负责安排员工工作并分析、审理阶段性生产完成情况和车间管理现状。
5、负责组织加班工作及相关配合部门人员工作。

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