某房地产公司职员手册(doc 15页)

某房地产公司职员手册目录：
第一章 入职指引
第二章 职员纪律
第三章 薪金 　　
第四章 福 利
第五章 奖励和处分
第六章 培训、考核与发展 培训与发展
第七章 劳动合同
第八章 员工关系与沟通
第九章 工会 　
第十章 其它 职员劳动安全

 

某房地产公司职员手册内容提要：
职员纪律：
1. 职员必须遵守公司颁布的各项规章制度。 办公管理
2. 上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男职员不可留长发。
3. 办公时间职员应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代。
4. 注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要闲聊、高声喧哗。
5. 使用电话应注意礼仪，明确公司用语，语言简明。
6. 职员的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。 其它规定详见公司有关办公管理制度。 考勤制度
……

薪金：　　
1. 公司按员工的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的7日，支付的是员工本月薪金。若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。公司将在每月付薪日前将薪金，转入以员工个人名义开出的银行帐户内，员工可凭存折到银行领取。 薪金系列
2. 员工薪金工资由基本工资、岗位工资、效益工资、年终奖励与福利补贴五部分构成；工资均以税前数值计算。
3. 福利补贴包括住房补贴、价格补贴、工龄补贴费。
……

女职工符合计划生育规定分娩，产假3个月，难产加15天。
（1）男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育；
（2）产假以产前后休假累计。
（3）男职员护理假：7天（限在女方产假期间）。

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