某集团的员工手册(doc 21页)

某集团的员工手册目录：
第一章  集团简介 ----------------------------------- 01
第二章  公司简介 ----------------------------------- 05
第三章  企业文化建设 ------------------------------- 07
第四章  聘用和离职 --------------------------------- 09
第五章 工作时间与假期 ----------------------------- 14
第六章  日常行为规范 -------------------------------- 18
第七章  薪酬政策 ------------------------------------ 21
第八章  保险与福利 ---------------------------------- 25
第九章  员工发展 ------------------------------------ 28
第十章  奖励与惩罚 ---------------------------------- 29
第十一章  保密、安全和健康 -------------------------- 30
第十二章  计算机文件管理 ---------------------------- 33
第十三章  员工沟通 ---------------------------------- 35
第十四章  项目流程 ---------------------------------- 36
第十五章  政策调整 ---------------------------------- 37

 

某集团的员工手册内容提要：
条件与要求：
原则上，您应具有公司所在地居民户口。如您是外地人员，请出具身份证、户口本、就业许可证、暂住证。
如您是应届毕业学生，请提供学校出具的《三方协议》、《报到证》等相关证件。
如您属于失业人员，请出具《失业证》。
我们要求将您的人事档案于入职时、最迟于入职后三个月内调入公司在人才机构的集体存档户，公司会予以协助
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劳动合同与协议：
新华信公司实行劳动合同制，签订劳动合同或兼职协议。合同或协议规定并阐明您及新华信双方的权利和义务，还注明您的工作岗位、工作时间和劳动报酬等。合同或协议由您签字和公司盖章后即具有法律效力。
劳动合同的期限可以是一年、两年或三年，由双方协商确定。兼职协议的期限是一年以内，双方在劳动合同或兼职协议到期前可以提出续延劳动合同或兼职协议。公司和您任何一方如欲解除劳动关系，均须遵守政府劳动法规、所签劳动合同或协议、公司规章制度以及本手册的有关条款。
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工作时间：
公司实行定时和不定时两种工作时间制度。实行定时工作制的员工，每日八小时，每周五日工作制。工作时间为9:00～18:00,午间就餐和休息时间为一小时。
实行不定时工作制的员工，除特殊情况，应尽量保证每天8小时的工作时间，每月工作时间不得少于国家规定的法定工作时间。

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