仓库管理员的行为标准(doc 5页)

仓库管理员的行为标准内容提要：
1仓库的日常管理
1.1根据各用人单位提供的人员需求信息，策划人力资源招聘文案。
1.2遵照人员招募的基本流程，运用人员招募的常用手段，组织实施招募活动。
1.3及时将招聘计划和完成情况发布在公司内部信息网上。
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1人力资源招聘：
1.1主动与各用人单位（部门）进行沟通，明确各部门的人员需求，制定人员招聘计划。
1.2灵活运用各种招聘手段与工具，提高人员甄选的有效性。

2职务说明书体系维护
2.1理解企业与各部门业务及其变化，督导各部门及时对职务说明书作出修订。
2.2掌握职务说明书的常用模板，推动企业职务说明书体系及时更新。
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1人力资源招聘：
1.1理解和把握企业发展战略与经营目标，并对人才市场进行调查，收集并汇总部门人员需求，制定年度招聘计划。
1.2明确招聘活动的监控要点并实施监控。
1.3通过组织有效的招聘活动，保证组织人员供给的及时性与有效性
1.4针对企业关键岗位的任职情况，组织必要的人才猎头活动。

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