东莞某电子厂员工手册(doc 24页)

东莞某电子厂员工手册目录：
第一章:总则………………………………………3
第二章:考勤制度………………………………………7
第三章:薪资制度………………………………………9
第四章:安全生产制度………………………………………11
第五章:５Ｓ管理办法………………………………………14
第六章:人事管理制度………………………………………16
第七章:教育训练制度………………………………………19
第八章:员工宿舍制度………………………………………20
第九章:食堂守则………………………………………22
第十章:制服管理办法………………………………………24
第十一章:奖惩管理办法……………………………………25

 

东莞某电子厂员工手册内容提要：
基本厂规：
1.2.1本厂员工必需思想端正,作风正派,遵章守纪,不参加非法组织、不集社不结党及不参与违法活动,做到维护社会治安、保护国
家、工厂及员工生命和财产安全.
1.2.2本厂员工必需参加工厂的各类职业、技朮、安全、卫生等教育训练,努力提高工作技能,确实执行本厂劳动安全规定,遵从生产
操作规范,遵守职业道德和本厂的各项制度,尽心尽力完成本职工作
1.2.3在工作时间内,员工必需严格遵守本厂各项规章制度、品质管理制度及安全作业条例……等.
……

薪资制度：
3.1薪资之组成为本薪、职务津贴、加班工资、全勤奖金、年资奖金、其它津贴(伙食津贴、宿舍津贴、用水用电津贴……等等).
3.2员工之任用资格及叙职标准,请见《核薪标准》.
3.3本厂之薪制分为日薪制和月薪制两种.
3.4日薪制与月薪制均分为试用期和转正两个阶段.试用期满依据部门主管之考核及本质学能之测验,予以转正任用,或免职.
3.5日薪人员请假与核薪均以２２天为基准(本薪及职务津贴);
月薪人员请假与核薪均以３０天为基准(本薪及职务津贴),
3.6本薪之核定请见《核薪标准》.
……

安全教育：
4.1.1新入厂的员工需由管理部进行基本安全知识培训,部门主管负责
进行车间安全教育;单位主管负责岗位安全教育,没有进行三级
教育者不得独立操作机器.
4.1.2各层管理人员要经常性地对员工进行“安全生产与劳动保护”的培训,明确各项工作的操作规程,提高员工安全保护意识,培训员工遵章守纪的习惯,做到知法、守法、员工不违章作业,管理人员不违章指挥.

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