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某股份公司员工手册(doc 15页)

所属分类:
员工手册
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相关资料:
股份公司,公司员工手册
某股份公司员工手册(doc 15页)内容简介

某股份公司员工手册目录:
第一章 总则…………2
第二章 入职指引…………2
第三章 员工纪律和行为规范…………3
第四章 薪金…………5
第六章 培训、考核与发展…………7
第七章 人事与劳动关系…………9
第八章 奖惩…………10
第九章 沟通与交流…………12
第十章 安全及其它…………13

 

某股份公司员工手册内容提要:
人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门,报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:1、身份证;2、学历证书、学位证书;3、职称证书、资格证书;4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明;5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。
……

试用与转正:
社会聘用员工的试用与转正。
你入司后,一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去,充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候,你认为A公司对你不合适,你可以完全自由地提出辞职。同样地,如果你的工作无法达到要求,公司也会终止对你的试用。试用期满后,你须提出书面申请并填写《转正审批表》,经所在部门和人力资源部审核,通过主管业务的副总审批后,你就成为公司的正式员工了。在试用期间,如果你表现突出,经过人力资源部考核后,可缩短试用期,提前转正。
……

同时如果你是公司的管理人员,即部门助理经理及以上的管理级别,或被聘为副主任及以上专业级别,你会享有更高的权利和更好的待遇,但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。
1、 充满理想、富有企业管理、具有高度的责任感和使命感;
2、 开拓创新、高度务实、诚实守信;
3、 不懈努力,精通本行业的知识;
4、 对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;
5、 积极培养下属,科学管理,果断决策;
6、 胸怀坦荡,勇于批评与自我批评'
7、 严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;
8、 作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。


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