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某公司员工基本管理手册(doc 63页)

所属分类:
员工手册
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相关资料:
公司员工,基本管理,管理手册
某公司员工基本管理手册(doc 63页)内容简介

某公司员工基本管理手册目录:
第一章 企业文化
第二章 综合管理
第三章 相关岗位描述及上岗技能要求
第四章 人事管理
第五章 财务管理
第六章 库房管理制度
第七章 公司福利
第八章 违纪惩罚制度
第九章 员工礼仪规范
第十章 兼职员工的工作规章
第十一章 卫生医疗、防火安全
第十二章 员工工资标准
第十三章 常用表格示范 

 


某公司员工基本管理手册内容提要:
1. 遵守公司的各项规章制度,遵守国家的法律、法规。
2. 不参与和公司业务有冲突的商业行为。任何利用职务之便谋求个人利益的均属违纪行为。例如:不私下谈及收取厂商之馈赠,包括、礼品、金钱或利益;不利用职权为亲友在公司谋职。
3. 保守商业机密,不与外人讨论有关公司业务机密的信息,公司内的讨论只限于工作需要。自觉遵守有关薪金政策的保密制度。
4. 公司以外所涉及的个人活动,不得对本公司的名誉、商标、资产、设施、关系、保密资料以及其他资源等构成损害。
5. 在代表公司与其他第三方的业务交往中,若接受礼品金额在50元以上的,必须上交公司行政部登记入库,统一处理。
6. 除事先经公司许可外,员工不能同本公司的供应商、竞争者、客户或其他方面发生利益关系。这些利益包括工资、薪金、费用回扣及小费等。
……

办公卫生环境要求及员工行为规范:
1. 所有员工有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生,并有权指责批评任何违反公德的行为(包括:办公室内环境卫生、个人桌面的整洁、个人办公座位的周围环境整洁,地面清洁等)。
2. 应保持桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观。
3. 离开办公室前应做到:电脑关机、抽屉上锁、桌面整洁、座椅归位。
4. 下班后,最后离开的员工必须检查门窗、水电,锁好门方可离开。
5. 重要文件不得放在桌面,看过后应锁进抽屉。未经许可,不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件。废弃的文件应及时销毁。机要传真内容不得随便传阅泄密。
6. 不得在办公室的通道处摆放物品,阻碍通行。
7. 使用后的办公用品应归位,报纸杂志阅后放回原处。
8. 不得乱扔杂物、空中接物,不得将任何物品往楼下抛。
9. 不得在上班时间聊天、大声喧哗、打闹、影响别人工作。
10. 不得在就餐区以外的区域吃东西。
……

1. 不提倡超时工作,员工须在工作时间内高效、按时完成任务。紧急任务、特殊情况,经项目主管(含)以上领导批准后方可加班。各部门必须加班的工作和人员一定要严格控制和管理。
2. 项目组的加班费从项目集体奖中按分数和比例发放。
3. 除财务部岗位、客户服务部岗位及公司批准的特殊情况外,原则上不考虑单个人的加班费用。员工因自身原因加班工作的,公司不给予任何补助。
4. 财务、客服、网管等后方支持岗位的员工因本职参与项目组时,不参与集体奖评分,加班费列入公司管理成本;以项目组成员身份参与项目组时,列入集体奖评分,加班费以分数形式发放列入项目成本。


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