通用电气的员工手册(doc 75页)

通用电气的员工手册目录：
I.通用电气（中国）有限公司的价值观 1
II.通用电气（中国）有限公司的目标 2
III. 公司概述
IV. 诚信：GE公司的方针4
V. 聘用与离职 5
VI. 工作时间6
VII.报酬7
VIII. 休假 8
IX.员工福利9
X.员工培训与发展10
XI. 奖惩制度及其他 11
XII. 办公室规章12
XIII.结束语

 

通用电气的员工手册内容提要：
小公司的特点是：
不拘泥于形式
以切实可行的构思推动增长
动员一切力量
奖励优胜...否则就会失败
开诚布公地进行交流
对客户了如指掌
行动神速
……

地区办事机构：
在业务部门拟定区域性市场开发或发展战略时，给予有效倡导和积极支持；
为业务部门确定、评价及促进各种业务机遇；
与客户和政府部门保持重要联系，体现通用电气公司作为良好法人和合作伙伴的形象；
促进业务部门与GE国际部建立和保持有力的联系；
提供领导力量，发展由中华人民共和国公民组成的杰出队伍；
为地区办事机构提供与员工交流的机会。
……

人力资源：
为GE在中国实现业务宏图,制定与推广各种人力资源策略与方针;
为所在国执行官和 GE国际部在中国的工作人员提供各种人力资源服务；
为业务部门提供各项人力资源服务：
提供招聘及人力资源管理服务
制定具有竞争性的薪酬福利制度
提供集中培训及为培训发展项目提供重要服务
建立人力资源有效流程和管理制度
建立员工交流机制
提供人才市场信息

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