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人力资源管理基础知识培训(doc 39页)

所属分类:
人力资源知识
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人力资源管理,管理基础知识,基础知识培训
人力资源管理基础知识培训(doc 39页)内容简介

人力资源管理基础知识培训目录:
1目标读者............3
2目的与宗旨............3
3企业特征............4
4人力资源管理中的问题............5
4.1中国HR面临的挑战............5
4.2人力资源经理的苦恼............6
5解决问题的途径——奇正人力资源管理解决方案(STRATEGY HRM)............6
5.1管理思想............6
5.1.1人力资源管理背景............6
5.1.2设计思路............7
5.2功能特点............9
5.3技术特点............11
1、ORACLE平台上的成熟产品............11
2、全面支持INTERNET............11
3、成熟的接口技术............11
4、安全可靠............11
5.4应用方案............12
5.4.1系统流程图............12
5.4.2功能介绍............13
第一部分:人力资源开发体系............13
1、计划及预测............13
2、招聘............13
3、绩效评估............14
4、培训发展............14
5、变动管理............14
6、劳动合同管理和人员档案管理............15
7、查询报表管理............15
第二部分:薪酬福利管理............15
1、薪酬福利系统............15
2、考勤管理............16
3、时间管理............16
4、假期管理............17
说明:与其他系统的集成............17
5.5硬件/网络方案............17
5.5.1网络拓扑结构............17
5.6方案优势............18

 

人力资源管理基础知识培训内容提要:
目的与宗旨
随着中国经济的全球化发展,市场竞争更加激烈,同时,对于人才的竞争也变得越发激烈。所有企业都已经意识到人力资源管理的重要性,以及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。此时,奇正人力资源管理解决方案HRM应运而生。
本方案主要面向国内大中型企业(集团)和外商投资企业,协助人力资源管理者完成从规划、招聘、培训、绩效考核到职业生涯管理、工资、福利、休假等全方位管理。
它可根据企业战略目标制定符合需要的人力资源计划,根据职位空缺情况安排整体的招聘计划,以帮助企业选择合适人才,并在系统中记录所有的应征者技能,建立人才资源库,处理面试、同意录用和拒绝录用等一系列的过程。对于录用员工系统将提供详细的员工档案和劳动合同管理功能,根据职位要求、职业计划、个人技能等条件制定不同的培训计划,安排具体的培训时间、内容并进行考核评审,帮助员工获得职业发展的必要知识和技能。为了能更好的激发员工潜力,系统还设置了绩效考核评估、工资管理、社会保障、休假管理等模块。
……

一、多语言的人力资源管理软件
功能菜单、屏幕画面、操作提示可以进行中、英等多种语言的自由切换;可以同时用中、外文两种语言进行描述;输出的帐、表等,均可以达到中、外文对照;
二、外币的处理
用户按照自己的需求选定人力资源系统本位币,以及相应的外币,例如:可以选择RMB、USD、HKD等任一币种作为系统本位币;可以进行多种外币工资的处理,以及自动将外币工资折合为本位币;可以方便的查询外币工资;可以进行外币工资的转帐处理;
三、针对集团公司
同一个数据库中可以设定多个公司(帐套);可以自定义公司机构关系,设定人事汇总关系;不同公司(帐套)间人力资源数据可以合并;同一公司(帐套)内可以分层次设定部门及分公司,可以进行各部门、分公司人力资源数据汇总;集团公司内员工编号唯一。
……

5.6方案优势
1、奇正的HR产品相对于其他软件供应商有着更为灵活的弹性设计,可以根据用户的需求调整软件产品;
2、可以灵活定义薪资计算公式,如果国家有关规定或公司相关规定变更,HR部门的操作人员通过改变参数设置就可以进行相应地调整;
3、具有灵活的查询统计功能,像员工档案管理中的员工异动和调动都可以做穿透式查询。使用该产品可以根据我公司的相关要求对人事和薪资数据灵活查询、统计。
4、具有较强的数据导入、导出功能,可以实现数据的最大化利用,并将人力资源相关数据转入到企业的ERP系统中,从而使企业的信息系统完全融合在一起,实现了数据流的完整统一。
5、针对大中型企业集团的人力资源项目奇正拥有丰富的实施经验,己为众多的公司提供了奇正HR产品。


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