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职位说明书编写指导(doc 8页)

所属分类:
岗位职责
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职位说明书,指导
职位说明书编写指导(doc 8页)内容简介

职位说明书编写指导目录:
1.目    的
2.编写流程
3.具体内容编写说明

 

职位说明书编写指导内容提要:
具体内容编写说明
职位名称:目前可先填写当前使用的职务名称,以后由人力资源部统一规范。
职位编号:由人力资源部统一编定。
职位等级:采用SJD—SW等级,目前可暂不填写,职位评估后填入。
部门:指直接由高管(总经理或副总或总助)领导的部门。
所属单位:本职位直接所在的最小业务单元。
工作地点:分为“SW-石家庄”“SW-某城市/地区” “国外”三类。
工作环境:分为“正常”“有危险”。
制定者:谁填谁写(一般为部门直接主管和任职者填写)。
审核者:参见[1],审核者与制定者是相对应的。
职位目的:用简单的语言介绍该职位设立的目的和意义,特别是该职位对公司独一无二的贡献。具体主要包括:为了什么?依据什么开展工作,通过做什么工作,达成什么结果。
职位角色:参见职位角色词典,选择最能反映对工作价值结果产生直接影响的角色描绘词语(建议3-4)个。
职位范围:
该单位总人数:是指其所属最小业务单元的总人数,即直接下属和间接下属的总和。
该职位的直接下属:直接向该职位汇报的下属人数。
间接下属:向该职位间接汇报的下属。
其它指标:能说明该职位的管理范围的指标。
工作关系:列出该职位的上级职位,同僚职位以及下属职位(同僚职位列出与本职位输入与输出最密切的,具有同一上级汇报关系的1~4个职位)。


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