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执行总裁(管理者)岗位职责说明书(doc 2页)

所属分类:
岗位职责
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执行总裁(管理者)岗位职责说明书(doc 2页)内容简介
执行总裁(管理者)岗位职责说明书内容提要:
工作职责
1、主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会的决议;
2、拟定公司的年度经营计划,年度预算方案和决算方案,上报董事会审议;
3、组织实施公司的战略规划,年度经营计划和投资方案;
4、拟定公司内部管理机构设置方案;
5、拟定公司的基本管理制度,报董事会审议批准后实施;
6、制定公司的具体规章,并负责实施;
7、提请公司董事会聘任或解聘公司高级管理人员,
8、聘任或解聘应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工;
9、对由执行总裁提名、董事会聘任的高级管理人员,有考评和奖惩建议权;对其聘任的管理人员和其他员工有最终考评和奖惩权;
10、倡导公司经营理念,促进公司文化建设并身体力行,对外树立公司良好形象;
11、行使公司章程和董事会授予的其他权利。
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