企业人力资源规划与劳动关系管理(doc 38页)
企业人力资源规划与劳动关系管理(doc 38页)内容简介
企业人力资源规划与劳动关系管理目录:
第一部分企业人力资源规划
第二部分招聘与配置
第三部分人力资源的培训与开发
第四部分绩效管理
第五部分薪酬管理
第六部分劳动关系管理
企业人力资源规划与劳动关系管理内容提要:
执行劳动安全卫生管理制度
1. 安全生产责任制度
2. 安全技术措施计划管理制度
3. 安全生产教育制度
4、安全生产检查制度
5、 重大事故隐患管理制度
6、 安全卫生认证制度
7、 伤亡事故报告和处理制度
执行女职工与未成年工的特殊工劳动保护制度
1. 禁止安排女职工从事不利于身体建康的工作
2. 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护(四期:经、孕、产、哺乳期)
3. 女职工的特殊保护措施
4. 执行未成年工特殊保护制度(最低就业年龄16周岁以下)
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