岗位说明书的编制方法(ppt 11页)

岗位说明书的编制方法内容提要：
岗位职责的基本内容：
本岗位的任职者需要通过完成哪些工作任务，完成相应的哪些岗位职责，以最终实现岗位目的
岗位职责描述的基本特点：
明确岗位的主要结果
不受时间影响
清晰明显的
可衡量
体现岗位特点
有多项职责时，按重要性排序
着重主要职责，保持在四至八项
经营办主任岗位职责：
协助总经理拟定、修改公司的中、长期发展战略，保证公司的发展方向符合董事会的目标和要求
组织制定公司的年度经营计划和月度经营计划，并根据经营计划的执行情况进行部门考核，保证公司战略目标的实现

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