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如何改变21世纪的人力资源管理体系(ppt 24页)

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人力资源知识
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如何改变21世纪的人力资源管理体系(ppt 24页)内容简介

如何改变21世纪的人力资源管理体系目录:
1、日新月异的商务环境
2、电子商务离您多远呢?
3、企业价值链的改变
4、信息流,资金流,物流的变化
5、知识的传播才是力量-----知识管理
6、工作场所的改变
7、人力资源管理系统角色的转变
8、人力资源服务的演化:从优化到创新
9、网络环境的人力资源规划
10、网络环境招聘战略
11、………………

 

如何改变21世纪的人力资源管理体系内容提要:
工作场所的改变:
无国界的工作场所,通过网络运作的组织(虚拟员工与虚拟经理)
团队,工作组,资源利用,互相学习的组织
知识资产,人员资产管理
共享服务中心,战略性利用外部资源
数据,信息和知识的区别,知识管理
网络环境的人力资源规划:
企业的人才结构,知识结构,年龄结构
人力资源政策
以顾问为导向的组织结构(新的部门,部门重要性的改变)
职务革命与信息分配(新的职位,新的工作内容)
网络劳动力市场及吸引,留住人才策略
在线评估与在线培训
薪酬福利设计原则


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