岗位说明书的编写方法(ppt 32页)

岗位说明书的编写方法目录：
1、岗位分析的定义及在企业人力资源管理中的作用　与意义
2、岗位分析收集的信息及主要方法
3、编写岗位说明书的基本思路及主要模式

 

岗位说明书的编写方法内容提要：
岗位属于组织：
岗位存在不取决于担任岗位的人，而是组织的需要。岗位与任职者截然不同：人的特征表现于其工作风格、方法和行为，岗位的特征表现于其在组织内的目的和应负责任。
岗位是动态的：
随着组织策略和结构的变化，岗位会发生变化。但岗位的动态性并不否认其明确性和固定性。为避免组织重叠和资源浪费，更需清楚界定岗位的责任。

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