中国移动职位描述及职位评估培训(ppt 60页)

中国移动职位描述及职位评估培训目录：
一、分析企业业务及规模
二、职等段归类
三、评估职位等级

 

中国移动职位描述及职位评估培训内容提要：
什么是职位描述？
经职位在职人员与主管经理讨论并同意书面陈述职位的目的，职责及衡量标准。
从职位职责中提炼出绩效标准。
当职位发生重要变化或因组织变化而受到影响时都要重新检讨。
职位名称和督导关系：
职位名称
提供公司批准的职位名称
督导关系
职位在职人员直接督导的职位
如果职位有两条汇报途径，一条实际运作的汇报途径（日常）及一条功能性汇报途径（方针），两条都应列出
下属的职位名称
 

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