技术部经理的目标责任书(doc 4页)

技术部经理的目标责任书目录：
一、技术部经理职位说明
二、薪酬和奖励
三、考核指标和权重
四、附则：

 

技术部经理的目标责任书内容提要：
主要职责：
遵守国家法律和公司制度，秉持职业道德，维护公司形象和利益
参与制定总公司计划预算，并根据公司整体的年度业务计划，制定下属部门的年度业务计划和预算，参与制定考核激励政策，并具体实施
部门管理工作：
制定、实施管理体系
协调与其他部门的接口工作
培训，发展下属人员，合理调度员工工作时间，引导并协助员工制定和完成个人职业发展计划；部门内员工的考核和激励。
主持本部门例会
出席公司总部有关会议，向公司汇报工作，并向员工及时准确地传达公司的会议精神

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