企业人事行政部职能(ppt 8页)

企业人事行政部职能内容提要：
行政管理：
负责组织总裁办公会、公司重大会议及有关重要活动等，并负责议定事项的督办工作；
按照法定程序筹备董事会会议，负责准备拟提交董事会的报告、文件；
负责公司公文处理工作，批转各种来往文件，对文件进行收发分检、登记、传阅、催办及平时立卷工作；
负责起草公司综合性文件、通知、报告及领导的重要讲话文稿等；
政府部门要求有关材料的编写上报工作；
了解公司内部动态，汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报；
负责公司会议通知、安排工作；
负责公司印鉴使用保管、介绍信和证明等的开具、函电收发工作；
负责公司与政府有关部门的协调工作，与相关部门保持良好关系；
负责公司的来信来访处理，客户投诉的协调、管理工作；
负责对公司生产、经营管理等活动中的各类档案（除人事档案）进行收集、整理、鉴定保管、统计、检索、编研和提供利用；
负责组织实施保密宣传、教育，指导各单位保密工作；
协助公司领导办理日常事务。

 

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