北京某投资公司员工手册(doc 19页)

北京某投资公司员工手册目录：
一、序言…………371
二、公司简介…………371
三、人事制度…………372
1、聘用…………372
2、试用期…………372
3、培训与发展…………373
4、工作表现评估…………373
5、人事变动…………374
四．工资及职级制度…………375
1、职级划分…………375
2、加班费和津贴…………375
五．福利制度…………376
1． 假期…………376
2. 医疗制度…………379
3. 保险福利…………379
六．工作制度…………380
1. 服从上司…………380
2. 工作时间…………380
3. 考勤…………380
4. 缺勤…………380
5. 仪表及礼仪…………381
6. 公共安全…………381
7. 保密制度…………381
七．劳动纪律及违规处理…………382
1. 严重过错…………382
2. 一般过错…………382
八、员工参与制度…………383

 

北京某投资公司员工手册内容提要：
试用期：
1．公司招聘的新员工一律实行三个月试用期（上岗培训时间不包括在试用期内）；
2．员工试用期届满，经所在部门经理和人力资源主管签署意见，报总经理助理审批后，成为公司正式员工（其年资从试用期开始累积计算）。员工在试用期的工作表现如不符合要求，公司有权随时终止劳动合同；
3．试用期内因经常病休而不能正常出勤的员工，公司将要求该员工到指定医院接受体格检查，如证明其不宜继续受聘，公司有权解除合同；
5．试用人员请假十天以内者，试用期延长；试用期内请假超过十天或旷工一天以上者，公司将予以除名；
6．试用期工资、福利、假期、保险等具体事项均按公司有关规定执行。

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