企业如何制定人事管理制度(doc 25页)

企业如何制定人事管理制度内容提要：
总则
第一条　目的：为使本公司员工管理有章可循，特定本规则。
第二条　范围：
1.本公司员工管理，除遵照政府相关法律法规外，依本规则办理。
2.本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员。
雇用
第三条　本公司各部门因业务需要须增加人员时，应依《招聘实施细则》规定及流程提出申请，经总经理核准后，由人力资源部进行招聘。
第四条 　新进人员由人力资源部办理试用申请，试用期为3个月。期满考核合格者，方得正式雇用。成绩优良者，可酌情缩短试用时间。
第五条　 试用人员如品行不良、服务成绩欠佳或无故旷工，可随时停止试用，予以解雇。试用不满三日者，不发给工资。
第六条　试用人员报到时，应向人力资源部缴验：
1.身份证和学历证原件和复印件。
2.最近三个月内半身免冠照片两张。
3.区级以上医院体格检查表。
4.最后服务单位离职证明。
5.其他必要文件。

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