某咨询公司人力资源建议书(ppt 32页)

某咨询公司人力资源建议书目录：
1、全面解决方案
2、国内零售业发展趋势
3、们对贵公司现状的理解
4、什么是素质模型？
5、为什么需要素质模型？
6、全面薪酬构成
7、培训应解决的主要问题

 

某咨询公司人力资源建议书内容提要：
国内零售业发展趋势：
竞争加剧
纵向扩展的持续
兼并、剥离、联盟
结构性调整
新业态迅速发展
价格竞争、利润下降
服务竞争
品牌的建立
中国化与国际化
整体素质提高
人才供应市场两极分化
缺乏高素质的综合性人才
缺乏高素质的多种文化的人才
缺乏应变能力的人才
公司人力资源体系不够完善

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